河南师范大学电子版 - 第795期(2018年1月15日) - 第01版:第一版      语音播报
 

我校召开人才工作会议



吴雅涵/图



  本报讯(记者王悦 陈应典)1月4日下午,我校在物理北楼报告厅召开人才工作会议。校党委书记赵国祥出席会议并讲话。校长常俊标作人才工作报告。副校长李雪山、马治军,纪委书记张尚字,工会主席岳杰勇出席会议。党委副书记、副校长陈广文主持会议。学校副处级以上干部及教师代表300余人参加会议。
  赵国祥在会上发表讲话。他指出,全校上下要统一思想,认清形势,切实增强做好新时代人才工作的责任感、紧迫感。人才是第一资源,事业兴衰,关键在人,关键在人才。人才问题是关乎学校事业发展和事业成败的关键。面对高等教育改革发展新的形势和要求,面对愈演愈烈的高校竞争,人才仍然是制约学校发展的短板。全校师生员工一定要充分认识人才对于学校事业发展的重大意义,把人才工作作为学校“头号工程”,准确把握国家“双一流”建设中鼓励支持不同类型大学和学科差别化发展的良机,用差异化竞争战略紧紧抓住学校人才工作与国家宏观政策对接的契合点,用足用活各项人才政策,统筹协调推进人才队伍建设,努力开创我校人才工作的新局面。
  赵国祥强调,推进学校人才工作要深化改革,激发活力,全面提升人才队伍建设水平。要解放思想,转变观念,确立正确的人才工作导向。解决人才问题的根本动力是改革创新,要树立全新人才理念,坚持全职引进与柔性引进相结合、分类施策与市场导向相结合,不拘一格降人才。既要学校的宏观管理,又要重心下移,保障和落实用人单位自主权。要坚持引进和培养并重,提升人才队伍质量。坚持高端引领与全面提升相结合,外部引进与内部培养相结合,实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策。加大人才培养支持力度,创新人才培养机制和教育方法,提高人才培养质量。要激发人才活力,坚持人才引进和人才培育并重。要立足学科专业建设汇聚人才。英雄须有用武之地,要突出学科、专业特色,办出优势,形成强势。栽下梧桐树,引来金凤凰。只有增强学科专业的发展水平和吸引力,才能引来汇聚天下英才。要坚持人才成长与管理服务并进,营造良好的人才生态。要构建有利于人才干事创业的体制和机制,夯基垒台,立柱架梁,完善支撑服务保障,大力营造凝心聚力、关心关爱的人才成长发展环境。
  赵国祥要求,必须加强党对人才工作的领导,为人才发展提供有力的政治和组织保证。要坚持党管人才原则。全校各级党组织要把人才工作摆在全局工作更加突出的位置,将人才工作列为各职能部门和基层单位党建、业务工作考核的重要内容。要强化改革责任落实。要把人才队伍建设摆到学校改革发展的大局、全局中统筹推进,及时研究解决重点难点问题,逐级压实责任,层层抓好落实。要加强督促检查,建立定期通报制度和成效评估机制。要形成推进人才工作合力。各有关部门要积极发挥职能作用,密切配合、通力协作,谋划全局,为人才工作提供一站式服务,积极营造有利于人才成长发展的良好环境,形成做好人才工作的合力。
  常俊标向大会作工作报告。他指出,2010年以来,学校人才工作呈现出良好发展态势。教师总量不断增长,队伍结构持续优化;重视领军人才引培,高端人才集聚成效显著;注重教师专业素质发展,业务能力不断提升;进一步优化管理体制,博士后流动站呈现良好发展态势;深入推进分配制度改革,激励保障作用进一步突显。但我校人才工作还存在着人才强校战略落实不够到位、人才工作机制体制不够顺畅、人才引进待遇标准比较单一、人才支持培育体系有待完善、人才队伍质量结构不够合理等一些突出问题。这些问题需要我们以更有吸引力的人才待遇、更高效的引进政策、更具激励作用的绩效考核、更为优越的工作环境予以破解。
  常俊标强调,学校人才工作要抓好主要任务。要强化党管人才原则。发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,加强党对人才工作统一领导,切实履行“管宏观、管政策、管协调、管服务”职责,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,进一步加强和改进各级党组织对人才工作的领导。要完善人才工作体制机制。要建立健全管理责任制,继续推进自主权下放,完善人才引进机制。要加大高层次人才引进力度。探索实施差异化策略,拓宽人才引进渠道,提高人才工作待遇。要大力实施全员培育提高工程。实施人才队伍梯队培养,实行师资博士后制度,完善管理教辅人员的发展机制。要打造优质高效的人才服务体系。为优秀人才干事创业提供良好工作条件,强化尊重人才、服务人才的良好环境氛围,为人才安心工作、成长发展提供宽松和谐的外部环境。
  马治军就本次会议文件的出台背景、制定依据、总体思路和内容要点进行了解读。他指出,面对国家启动人才体制机制改革、“双一流”建设工作全面展开和学校十三五规划落实进入关键时期的背景,学校修订出台一系列人才方面的文件。文件修订主要涉及人才引进和人才培养两个方面。在人才引进方面,文件出台措施加强高端人才引进工作,实行差异化引进博士策略,拓展师资博士后招揽人才的途径。在人才培养支持方面,文件规范推动高端人才培育,完善教职工攻读博士学位等管理制度。
  陈广文就贯彻落实会议精神提出了要求。他强调,各单位要认真传达会议精神,统一思想,提高认识,结合新出台的人才工作文件,全面推进人才强校战略。进一步加强组织领导,明确工作责任,狠抓工作落实,在引进人才、培养人才、激励人才和凝聚人才上下功夫、想办法,创造人尽其才、才尽其用的良好局面。有关部门要加紧工作,特别是人才工作领导小组办公室成员单位,要按照各自的职责认真做好相关工作,健全相关制度和措施,明确任务分解,抓好贯彻落实。
  会上,化学化工学院、政治与公共管理学院主要负责人作了交流发言。

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